面接官が転職理由を聞く意図は?オンライン面接で役立つ回答例

ライフスタイル

転職する理由と志望動機は、オンライン面接で必ず聞かれる質問です。

とくに転職する理由は、人事担当者として一番知りたいポイント。

ただ面接官の質問に対して、100%の答えで返すことは難しいでしょう。

100%は難しくても、どのように質問に答えていけば内定が近づくのか紹介していきます。

なぜ転職するのか考える

何で転職したいのか考えることが大切だよ!

なぜ転職をするのか考えてみましょう。

オンライン面接で必ず質問されるので、きちんと考える必要があります。

定番の答えは、給与に不満・長時間労働など不満な点ばかり。

しかしオンライン面接で転職する理由を伝えるときに、正直に給与や待遇の不満を伝えては評価が悪くなってしまいます。

そのため、なぜ転職するのかの答えはスキルの向上や経験を活かすことなど前向きな返答がおすすめ

人間性の評価もプラスになり、人事担当者も転職理由に問題がないと内定に近づきます。

人事担当者も会社に貢献してくれる人材を中途採用に迎え入れたいので、しっかりとどのように貢献していくことができるのかアピールしていきましょう。

ネガティブ思考をポジティブ思考に切り替える方法は

ネガティブ思考からポジティブ思考に切り替えるのは難しそうだけど、実は簡単なんだよ!

転職活動をスタートさせたときから、ネガティブ思考からポジティブ思考に切り替えるようにしてください。

実は転職することにネガティブな考えはそもそもありません。

あなただけがネガティブに考えているだけで、実際はポジティブな理由が見え隠れしています!

そもそもネガティブな理由の多くは

  • 給与や待遇に不満
  • 人間関係が悪い
  • 仕事にやりがいを感じない

ポジティブな理由の多くは

  • スキルや貢献度を公平に評価してほしい
  • 上司や同僚と協力して目標を達成したい
  • スキルや経験を活かせる会社に転職して貢献していきたい

このように、ネガティブな理由とポジティブな理由を比較してください。

ネガティブな理由はすぐに思い浮かべることができますが、ポジティブな理由あっても気が付いていない方が多いのが実情です。

もし転職するのか考えたときに、一つもポジティブな理由が思いつかない場合は転職を成功させることは難しいでしょう。

人事担当者は採用のプロ!

オンライン面接の返答に自信のない方やネガティブな考えの方は、会社にとって有益な人材であると判断されることはありません。

必要のない人材だと判断されないためにネガティブな考えを捨て、まずは自分自身がどうなりたいのかを考え直すことから始めましょう。

転職したら何がしたいのか・キャリアアップを目指すにはどうしたいのかなど、成長するための道筋をポジティブなイメージにしていくことが一番大切なことです。

転職ではオンライン面接が一番のポイント

オンライン面接に自信のある方なんていないよね?
だからこそ面接官の評価が高くなる返答を紹介していくよ!

オンライン面接では、なぜ転職活動を開始させることになったのかを人事担当者に聞かれます。

でも、どのような返答をすれば人事担当者の評価が高くなるのかポイントを知りたくありませんか?

オンライン面接のポイントは3つだけです。

  • 自分がどうなりたのかを伝える
  • 熱意を伝える
  • 転職する本音を伝える

とても大切なポイントなので参考にしてみてください!

自分がどうなりたいのかを伝える

あなたが転職先でどのように成長していきたいのかを転職する理由として伝えることが大きなポイントです。

転職を成功させるためにはネガティブな理由は意味がないので、ポジティブなことだけを必ず探してください!

どうしてもネガティブなことしか思い浮かばない方は、ポジティブ思考に切り替えるために根本的に転職について考え直す必要があります。

例えば、エンジニアになるためにスクール通いをしているが、今の仕事には活かすことができないと、なぜ面接をするのかを伝えることで評価が高くなります。

他には、家族が増えるため公平な評価をしてくれる会社に転職したいことも、将来像を考えていることが評価されるでしょう。

ただし、いくら考えても転職先でのビジョンが上手に描くことができない場合は転職をおすすめしません

転職ができたとしても成長に繋がる可能性が低いので、無理をせず今の会社でキャリアを積んでいくことをおすすめします。

熱意を伝える

オンライン面接では、あなたの長所だけではなく短所も包み隠さず伝えることが大切です。

欠点は誰にでもあるので、嫌な質問をされても前向きに明るく質問に答えるようにしましょう!

人事担当者はあなた自身が弱点を認識して、どのような過程で成長していくのかを知りたがっています。

経験を活かして御社に利益貢献していきますと熱意を伝えるようにしてください。

転職する本音を伝える

人事担当者から高い評価を受けたいために嘘をつく方もいます。

嘘をついて内定をもらったとしても、入社後にバレて評価が下がってしまうことも考えられるので、必ず本音を伝えるようにしてください。

転職する理由は人それぞれですが、何か転職する原因があるからこそ転職活動をスタートさせていることは人事担当者も理解しています。

オンライン面接で本音を伝えるだけで評価がプラスになるので、絶対に嘘をついてはいけません。

人事担当者から評価が高くなるオンライン面接でおすすめの回答例は

オンライン面接で人事担当者から評価が高くなる回答例はいくつもあるよ!

オンライン面接で評価されるポイントは多いので、絶対に失敗することはできません。

でも、どう回答すれば人事担当者の評価が高くなるのでしょうか?

実際に人事担当者の評価を高くするオンライン面接の回答例をいくつか紹介していきます。

オンライン面接回答例 やりがいのある仕事がしたい

現職では人事採用を担当しています。

限られた時間の中で転職希望者の人柄や適性を見極めることができるようになりました。

ただ毎日同じ作業を繰り返していることもあり、仕事にやりがいを感じなくなったのも事実です。

今後は、採用業務だけに限らず、新入社員の教育や人事評価についても学んでいきたいと思います。

現職の人事部では、担当が分かれているため、成長していくことが難しく感じています。

御社では、一つの業務だけにとらわれず、幅広い仕事が経験できると思い志望させていただきました。

オンライン面接回答例 スキルアップがしたい

現職では高い成果をあげ業務を習熟することができたと考えています。

今も現状に満足することなく新しい仕事への挑戦やプロジェクトへの参加を積極的に行っています。

さまざまなプロジェクトに参加をすることで、マーケティングに興味を持つようになりました。

しかし、現職ではマーケティング事業部に異動をすることができずマーケティングスキルを向上させることができません。

これまで培った営業経験に加え、マーケティングスキルも身に着けることができる御社に対し、利益貢献ができるのではないかと思い、転職をする決断をしました。

オンライン面接回答例 キャリアアップしたい

現職では年功序列を採用しているため、優秀な成績を残しても昇進することができません。

自分の成績を武器にして、上司にキャリアアップしたい旨を伝えてみましたが会社の方針は変えられず、昇進も10年以上先と言われたため転職を決断しました。

オンライン面接回答例 将来性のある仕事に就きたい

現職では法人営業を担当していますが、会社の合併や人員余剰のためリストラの話も出ています。

会社の将来性に不安を感じ、「このまま現職にしがみついても良いのか」と考えましたが、先のことを考えスキルを磨きたいという結論に至ったため転職を決意しました。

オンライン面接回答例 キャリアチェンジしたい

長い間、営業一筋で頑張ってきました。

お客様と直接お話をさせてもらう機会が多いです。

ただ、生の声を活かした商品企画に携わってみたい思いが日に日に強くなってきたため転職を決断しました。

オンライン面接対策をしている転職エージェントは

オンライン面接対策してほしい。
あなたの気持ちを汲み取り全力でサポートしてくれる転職エージェントは5つだよ!

転職を成功させるためには、転職エージェントや転職サイトへの登録は1社だけではなく、最低でも3社以上の登録が必須です。

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しかし現実では、1社の登録だけであなたの希望に沿った転職先を紹介してくれるエージェントと出会える可能性は低いです。

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直接オファーが届くだけでも、相当な自信に繋がりますね!

それでは、オンライン面接対策をしてくれるおすすめの転職エージェントを5選にして紹介していきます。

リクルートエージェント

おすすめの転職希望者20代・30代・40代・第二新卒・ハイクラス求人・女性
得意な業種IT・通信・機械・小売・サービス・人材・営業・企画・事務・金融・商社・広告・メーカー・インフラ・製薬
対応エリア全国
拠点東京都・北海道・宮城県・栃木県・埼玉県・千葉県・神奈川県・静岡県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・福岡県
書類添削可能
面接対策可能

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マイナビエージェント

おすすめの転職希望者20代・30代・40代・第二新卒・女性
得意な業種IT・通信・小売・サービス・営業・企画・事務・エンジニア・金融・コンサルタント・製薬・クリエイティブ
対応エリア全国対応(関東・関西がメイン)
拠点東京都・神奈川県・北海道・宮城県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・福岡県
書類添削可能
面接対策可能

スキルや経験に自信がなくても、書類選考を通してくれるほど優秀なマイナビエージェントはかなりおすすめです。

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doda

おすすめの転職希望者20代・30代・40代・第二新卒・ハイクラス求人・女性
得意な業種営業・エンジニア・建設・不動産・販売・サービス・事務
対応エリア全国対応
拠点東京都・神奈川県・北海道・宮城県・静岡県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・福岡県
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パソナキャリア

おすすめの転職希望者20代・30代・40代・第二新卒・ハイクラス求人・女性
得意な業種ソフトウエア・通信・IT・電気・機械・営業・エンジニア・管理部門・事務・メーカー・医療・商社・マスコミ・人材
対応エリア全国対応
拠点北海道・青森県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・兵庫県・和歌山県・大阪府・京都府・奈良県・滋賀県・岡山県・広島県・山口県・島根県・鳥取県・徳島県・高知県・愛媛県・香川県・福岡県・長崎県・大分県・鹿児島県・佐賀県・熊本県・宮崎県・沖縄県
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JACリクルートメント

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得意な業種経営・管理部門・金融・技術・IT・医療・マーケティング
対応エリア全国対応
拠点東京都・埼玉県・神奈川県・愛知県・静岡県・大阪府・京都府・兵庫県・広島県
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オンライン面接次第で人事担当者の評価が高くなる

オンライン面接で転職する決意をポジティブに伝えることができれば、人事担当者の評価が高くなること間違いありません。

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